Gestion  du recrutement stratégique au Canada

Susan Gottheil, Université Mount Royal
Clayton Smith, Université de Windsor

Dimanche 27 juin 2010
Sheraton Wall Centre

Inscription/Petit-déjeuner: 9:00 – 9:30 am
Séance no 1: 9:30am - 12:30pm

Déjeuner/Inscription 12:30 – 1:30 pm

Séance no 2: 1:30 – 4:30pm

Séance no 1 : La gestion du recrutement stratégique au Canada : Un cadre de réussite

Que vous soyez nouveau au bureau du registraire dans le secteur de l'enseignement postsecondaire, un expert chevronné dans votre fonction ou que vous vous demandiez comment assouplir les structures universitaires et administratives traditionnelles — venez en apprendre plus au sujet de la gestion du recrutement stratégique (GRS). Vous repartirez avec une compréhension renouvelée de votre travail.   Nous passerons en revue des concepts et principes clés de la GRS, explorerons comment se déroule l’implantation de la GRS à l'échelle canadienne et partagerons les défis que comporte la mise en application du cadre de la GRS dans nos propres établissements.

Séance no 2 : La planification de la gestion du recrutement stratégique : Où commencer?

Vous comprenez les bases de la gestion du recrutement stratégique et pensez que votre établissement pourrait tirer profit d'un changement sur le plan du recrutement et du maintien des étudiants. Mais par quoi commencer? Comment faire pour convaincre vos collègues à l’échelle de l'établissement de se joindre à vous dans l’entreprise de GRS? Soyez de la partie alors que nous examinons de nouveau les principaux éléments du modèle de planification de la GRS, des exemples tirés de plans existants de GRS et que nous vous offrons des outils et des ressources pour vous guider dans la mise au point de votre plan de GRS.


SUSAN GOTTHEIL, maîtrise ès arts, Université Mount Royal
Susan Gottheil compte plus de 29 années d’expérience du leadership dans le secteur des études postsecondaires au Canada. Elle tient actuellement le rôle de vice-présidente de la gestion du recrutement à l’UMR. Elle a soutenu cet établissement dans sa transition de collège à université et dans la mise sur pied de nouveaux programmes de premier cycle. Susan a auparavant occupé des postes supérieurs au sein de la gestion du recrutement et des affaires étudiantes à l’Université Carleton et enseigné pendant près des dix ans au cégep Vanier à Montréal. Au cours des quelques dernières années, Clayton Smith et madame Gottheil ont collaboré à encourager l’émergence et l’implantation de la gestion du recrutement au Canada. Ils ont offert des ateliers dans le cadre de nombreux congrès professionnels aux États-Unis et à travers le Canada, en plus de publier des articles et d’organiser trois sommets sur la gestion du recrutement stratégique au pays. 


CLAYTON SMITH, Ed.D, University of Windsor
Clayton Smith a 25 ans d'expérience dans l'administration d'inscription tant au Canada qu'aux États- Unis. Il est actuellement vice-recteur principal, registraire à l'Université de Windsor. Dr Smith était conseiller d'administration d'inscription aux Etats-Unis, au Canada et à l'étranger et il est un conférencier fréquent des thèmes d'administration d'inscription.