Le prix Excellence en matière de diversité et d’inclusion rend hommage à des membres, des membres associés ou des équipes de l’ARUCC qui ont fait preuve de leadership et de vision et qui ont mis en œuvre des stratégies, des pratiques exemplaires et des processus évolutifs en soutien aux étudiantes et aux étudiants sous-représentés, depuis la demande d’admission jusqu’à l’obtention de leur diplôme et même après, dans le contexte des bureaux de registraires.

Les lauréats qui ont reçu des prix de l’ARUCC au cours des années antérieures sont invités à demander leur badge numérique en écrivant à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

2022

Équipe : « Comité pour l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre », Université de Sherbrooke

Présidente : Kim Lagueux Dugal

Équipe :

• Kim Lagueux Dugal, Bureau de la registraire
• Christine Hudon, Rectorat
• Andréa Bergeron-Fréchette, Bureau de la registraire
• Danièle Caron, Service des immeubles
• Julie-Christine Cotton, Faculté de médecine et des sciences de la santé
• Luc Sauvé, Services à la vie étudiante
• Pierre McCann, Services à la vie étudiante
• Bruno Paradis, Services des ressources humaines
• Chantal Roy, Service des communications
• Denis Dinel, Service des technologies de l’information
• Joanny Raby, Communauté étudiante
• Florian Meyer, Corps professoral
• Loïc Bizeul, Communauté étudiante

Les réalisations du Comité pour l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre, présidé et coordonné par Kim Lagueux-Dugal, registraire, représentent bien la volonté de l’UdeS d’aller toujours plus loin dans l’EDI. La directive relative au choix du prénom, du nom ou du genre et la création de l’évènement institutionnel annuel de la Semaine arc-en-ciel pour l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre sont deux exemples de réalisations novatrices qui reflètent le dynamisme de ce comité. Chacune de ses initiatives est soutenue par la volonté d’en faire plus pour les communautés minoritaires, invisibles et racisées. Chacune de ses actions est réfléchie et opérationnalisée dans le respect des aspects distinctifs de chaque groupe. Et chaque accomplissement rayonne sur l’ensemble de la communauté. Ainsi il participe à créer une société plus juste et plus inclusive.

 

Équipe : « Discover University of Alberta Award and the Turtle Spirit Pathway Award for FNMI Students » (prix Découvrir Alberta University et prix Sentier spirituel de la tortue pour les étudiantes et les étudiants de FNMI), University of Alberta

Présidente : Fiona Halbert

Équipe :

• Fiona Halbert, registraire adjointe, Service de l’aide financière
• Trevor Phillips, gestionnaire, Recrutement autochtone
• Brett Buchanan, chef d’équipe, Service de l’aide financière
• Allen Wolfe, spécialiste, Service de l’aide financière
• Shari Klassen, spécialiste, Service de l’aide financière
• Rachel De Leon, coordonnatrice des bourses, Service de l’aide financière
• Hailey Markowski, coordonnatrice des prêts, Service de l’aide financière
• Michael Watmough, coordonnateur de l’aide financière, Service de l’aide financière
• Lindsay Moores, coordonnatrice de l’aide financière, Service de l’aide financière
• Melissa Rodenburg, coordonnatrice des prix, Service de l’aide financière
• Lindsay Hennessey, coordonnatrice des prix, Service de l’aide financière
• Kirsten Darling, coordonnatrice des prix, Service de l’aide financière
• David Goertzen, coordonnateur de l’aide financière internationale, Service de l’aide financière

University of Alberta a créé le prix Discover University of Alberta et le prix Turtle Spirit Pathway pour les étudiants de FNMI, afin de combler l’écart en matière d’équité et d’éliminer les obstacles en matière d’accès à l’éducation à UofA. Le programme a été lancé et réalisé par l’équipe de l’aide financière aux étudiant(e)s du Bureau du registraire avec détail et un dévouement incroyable pour venir en aide aux étudiant(e)s qui méritent des mesures d’équité. Grâce à la recherche, à la collaboration et à la consultation, l’équipe a lancé avec succès un nouveau programme de bourses visant à soutenir les étudiants qui vivent des difficultés financières et des obstacles face à la fréquentation universitaire.

 

Mme Christina Coakley, gestionnaire, opérations et projets spéciaux, Bureau du registraire, Dalhousie University

Christina Coakley, gestionnaire, opérations et projets spéciaux au Bureau du registraire de Dalhousie University, a agi à titre de championne de l’ÉDIA dans le cadre de son travail de conception et de mise en œuvre de collations de grades inclusives. Au mérite, son leadership dans le contexte d’un important projet à l’échelle de la collectivité qui visait à délaisser la masse cérémonielle utilisée par Dalhousie University et à en concevoir une nouvelle – un processus qui a permis de créer un symbole renouvelé et inspirant de lieu et d’appartenance et de solidifier un nouvel éthos et une nouvelle approche pour les collations de grades.

 

Lauréats du prix Excellence en matière de diversité et d’inclusion

2021

Lydia Gill, University of Toronto